Employeur privé ou public, vous recrutez une personne en situation de handicap moteur ou visuel, ou vous voulez maintenir un collaborateur dans son poste ? Le GEPH-FRANCE intervient dans votre structure, auprès de la personne et de vos équipes.
Ce que nous vous apportons
- Une analyse du poste et des conditions de travail, sur place.
- Des préconisations d’aménagement réalistes : matériel, aides techniques, organisation.
- Des essais en situation réelle avant tout achat d’aide technique.
- Un appui dès le recrutement, pour anticiper les aménagements.
- Un suivi dans la durée, en lien avec le médecin du travail, les ressources humaines et le référent handicap.
Sensibiliser vos équipes
Nous concevons et animons des actions sur le handicap au travail :
- formation des équipes RH et des managers ;
- ateliers de mise en situation ;
- journées de sensibilisation dans votre structure.
Comment nous mobiliser ?
Les Prestations d’Appuis Spécifiques (déficience motrice et déficience visuelle) sont réalisées sur prescription : France Travail, Cap Emploi, Missions Locales, et, pour le secteur public, employeurs sous convention FIPHFP et centres de gestion. Elles sont financées par l’Agefiph.
La personne concernée doit avoir un titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi en cours de validité, ou avoir engagé une démarche de reconnaissance de son handicap.
Pour un conseil, une action de sensibilisation ou une question sur une situation précise, contactez directement votre antenne.
Une équipe pluridisciplinaire
Plus de vingt conseillers techniques spécialisés, des compétences en ergonomie et en psychologie du travail, et un réseau de professionnels des aides techniques (compensation motrice et visuelle, solutions optiques et numériques, locomotion, basse vision).