Conseiller
Tous les employeurs publics, DRH, référents handicap, médecins du travail …
Fort d’une expertise ancienne et avérée dans le domaine de l’emploi des personnes handicapées, les équipes du G.E.P.H accompagnent les employeurs publics pour :
- déterminer les besoins de l’employeur
- déterminer une stratégie de recrutement,
- recruter des salariés handicapés,
- atteindre les 6% relatifs à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH),
- maintenir ou dépasser les 6 % relatifs à l’OETH,
- concevoir les adaptations de poste de travail,
- concevoir les adaptations de l’environnement du poste,
- choisir les matériels adaptés à acheter,
- mobiliser les aides du FIPHFP
- créer une dynamique d’accueil des personnes handicapées dans les équipes,
- former les personnels (encadrement et équipes),
- former des tuteurs,
- créer un événement.
Réaliser
Pour les employeurs publics en ex Poitou-Charentes :
- des Prestations d’Appuis spécifiques handicap Moteur, financées par le FIPHFP
Pour les employeurs publics en ex Limousin & Dordogne :
- des Prestations d’Appuis spécifiques handicap Moteur & Visuels, financées par le FIPHFP
Sur le territoire national :
- des prestations d’Adaptation de Poste de Travail,
- des Prestations Ergonomiques,
- des Formations,
- des Études,
- des Recherches appliquées,
- des Recherches actions
Contribuer à la mise en œuvre
Pour les employeurs publics de Martinique, Guadeloupe et Guyane, les dispositifs HANDI-PACTE pour l’emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques, d’état, territoriale et hospitalière.
Ces dispositifs étaient financés par le FIPHFP.